✏️ Презентация продукта
✏️ УТП (уникальное торговое предложение) по 6-ти механикам
✏️ Отработка возражений
✏️ Боли/задачи/запросы клиентов - ваш ответ/решение
✏️ 100 причин купить ваш продукт
✏️ Отработка страхов и стереотипов

Отдельно для 19-ти направлений в нашей нише:

01. Школа английского
02. Ранее развитие
03. Подготовка к школе
04. Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ
05. Ментальная арифметика
06. Рисование
07. Семейные классы
08. Мини-сад
09. Программирование
10 Робототехника
11. Школа танцев
12. Школа вокала
13. Школа гитары
14. Театральная школа
15. Шахматы
16. Спортивная школа
17. Скорочтение
18. Китайский язык
19. Математика

🔗 Изучить лендинг продукта
🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

Видеоурок: Идеальный MAX-канал вашего центра:

✅ Разбираемся в особенностях MAX-каналов. Публичные и приватные каналы
✅ Технический процесс создания каналов в MAX
✅ Упаковка и оформление канала
✅ Наполнение канала контентом
✅ Ведение MAX-канала
✅ Привлечение первых подписчиков
✅ "Детские болячки" и технические нюансы мессенджера

Видеоурок "Получаем заявки из MAX"

✅ Посевы (закуп рекламы в других каналах) как единственный "белый" способ продвижения в MAX на текущий момент
✅ Это на 100% рабочий инструмент!
✅ Как отбирать и анализировать каналы для рекламы?
✅ Напрямую через админов или с помощью агрегаторов?
✅ Как составлять эффективные рекламные посты и креативы?
✅ В какое время публиковать посты и как оценивать эффективность?
✅ Как работать с биржей рекламы в MAX Telega.in

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

👌 Доступно, подробно и понятно. Применимо к любому продукту в нише учебных и детских центров.

Если в вашем центре еще нет системы обучения администраторов продажам - вы можете заменить его этими видео.

1. Установление контакта. Отрывок урока...
2. Выявление потребности. Отрывок урока...
3. Эффективная презентация. Отрывок урока...
4. Работа с возражениями. Отрывок урока...
5. Завершение контакта.

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

Сколько клиентов потеряют ваши администраторы каждый месяц ? 20%? 50%?

Настоящие продажи начинаются после первого отказа! Каждое действие администратора/менеджера должно быть направлено на заключение договора! (мы здесь не говорим про впаривание и агрессивные продажи🙃)

Но должна быть система! КНИГА ПРОДАЖ! 📚

Без подробной и качественной книги продаж администраторы/менеджеры просто физически не смогут выполнять планы, а сами продажи будут сводиться к системе "продаем только тем, кто не мог не купить"

👌 Этот документ сводит к минимуму человеческий фактор и вашу зависимость от конкретного админа.

В нашей книге продаж 39 страниц и там описан абсолютно каждый этап взаимодействия с клиентом от первого касания до оформления абонемента.

Ваша задача - просто заменить переменные на свои (продукт, программы, стоимость).

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

"Извините, это время нам не подходит у Вадика другие кружки по вторникам. Мы тогда откажемся подумаем еще. Спасибо, всего доброго!"

Минус 1 клиент 😒

А в итоге: Минус 50% конверсии. Слитый рекламный бюджет, потраченные нервы и навязчивые мысли "ну вот, мы опять отстаем от плана"

Пробное или мастер-класс провели, а дальше: Как распределить детей по группам и сразу же получить оплаты?

⛔️ Теряем клиентов из-за несостыковок по дням и удобному времени
⛔️ У детей разный возраст - в одну группу не записать.
⛔️ Не можем определить в группу сейчас, а когда подобрали место - клиент передумал
⛔️ После фразы "мы подумаем" все заканчивается. Клиент потерян

😒 По итогу часть групп полупустые и убыточные

Наш алгоритм закрывает этот вопрос на 100%. В нем подробно прописан КАЖДЫЙ вариант развития событий начиная с заявки и заканчивая оформленным абонементом. Расставлены акценты на нужные действия и шаги, которые ведут к ключевой цели - ПРОДАЖЕ. Подходит для любого детского центра 💪

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

1. Внешний вид администратора
2. Режим и график работы
3. Правила открытия и закрытия центра
4. Правила при работе с планом продаж
5. Правила обработки лидов (по книге продаж)
6. Правила при работе с клиентской базой (по книге продаж)
7. Алгоритмы работы с клиентами (по книге продаж)
8. Работа с новым клиентом (по книге продаж)
9. Работа с действующим клиентом (по книге продаж)
10. Стандарты работы в CRM
12. Правила общения с клиентом центре
13. Правила клиентского сервиса
14. Работа с документацией
14. Работа с отчетами
15. Работа с закупками и ТМЦ
16. Подготовка центра к мероприятиям и праздникам
17. Правила поведения в конфликтных ситуациях
18. Личное и профессиональное развитие администратора

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

Документ в ПЕЧАТНОМ, а не цифровом виде, который не про систему, а про эмоции и первое восприятие вас, как работодателя!

📖 История и философия центра: чтобы сотрудник понимал, куда он пришёл.
📖 Миссия и ценности: чтобы он знал, ради чего мы работаем.
📖 Корпоративная культура и «золотые правила»: чтобы он чувствовал себя частью команды.
📖 Чек-лист испытательного срока: чтобы адаптация проходила чётко и без стресса.
📖 Словарь терминов: чтобы он быстрее стал «своим».
📖 Стандарты работы, внешний вид и запретные фразы: чтобы он с первого дня транслировал правильный образ.


⚠️ Этот Welcome book очень важно адаптировать в стилистику вашего центра и РАСПЕЧАТАТЬ! В электронном виде он теряет свою супер-эффективность

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

Как все-таки правильно платить администратору учебного центра?

По итогам индивидуальной работы с руководителями в 2024-26 году я довел до абсолютного идеала таблицу и систему подсчета KPI.

😎 Не очень люблю хвастаться, но правда, ничего лучше я еще не встречал.

По итогу получился полностью готовый инструмент для ЭФФЕКТИВНОГО, СПРАВЕДЛИВОГО И ПРОЗРАЧНОГО подсчета ключевых показателей работы администратора детского или учебного центра.

Эта система на 99% закрывает боль руководителей: "Я по десять раз объясняю админу, что и как нужно делать, а он как будто просто меня не слышит". Более того, система позволяет сфокусировать внимание сотрудника именно на тех показателях, которые прямо сейчас необходимо улучшить в вашем проекте.

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

📑 Книга продаж (39 страниц)
Основополагающий регламент эффективной системы продаж в учебном центре. После адаптации под ваш продукт этот документ станет настольной книгой ваших администраторов.

▶️ 5 видеоуроков: Основные этапы продаж в учебном центре
Смотреть отрывки видеоуроков...

▶️ Идеальный алгоритм продаж групповых занятий

📑 Шпаргалка администратора
Все что нужно для эффективных продаж - в одном месте

• Презентация продукта
• Скрипты звонка / переписок
• Ведение клиента по воронке продаж

📑 Регламент работы администратора
Ключевой регламент для системной работы и контроля ваших администраторов (Смотрите содержание в карточке набора)

📑 Единая таблица учета (продажи, лиды, ФОТ, план-факт, PNL)
Наша гордость! Таблица, которая позволяет на 100% видеть и контролировать каждую метрику своего центра

• Общий отчет | Лиды и клиенты
• Продажи
• Отток
• ФОТ и расходы | Детальный ФОТ
• План-факт
• Рентабельность
• Метрики по каждому продукту

📑 Таблица расчет себестоимости и оптимальной стоимости абонемента

📑 Ежедневные действия администратора по выполнению плана
Эффективный инструмент ежедневного контроля работы администратора

📑 Чек-лист «10 точек роста конверсии»
📑 Шаблон «Анкета предварительной диагностики»
📑 Инструкция «Сервисные касания после старта»

📑 Регламент найма персонала (37 страниц)
Пошаговый алгоритм найма администратора, преподавателя и управляющего в учебный центр. Благодаря этому документу вы систематизируете процесс подбора кадров и сможете его делегировать. Материал составлялся с привлечением профильного методолога. (Смотрите содержание в карточке набора)

📑 Профили должности

• Профиль должности администратора
• Профиль должности преподавателя
• Профиль должности управляющего

📑 Таблица оценки кандидатов
Удобная и подробная таблица оценки кандидатов на должность администратора

📑 Таблица подсчета KPI администратора
Таблица подсчета KPI (ключевых показателей эффективности) администратора

📑 Образцы продающих вакансий

• Вакансия администратора
• Вакансия преподавателя
• Список площадок для поиска кандидатов

📗 Готовый WELCOME-BOOK для сотрудников вашего центра
- Философия, миссия, ценности и правила компании

👌 Доступно, подробно и понятно. Применимо к любому продукту в нише учебных и детских центров.

Если в вашем центре еще нет системы обучения администраторов продажам - вы можете заменить его этими видео.

1. Установление контакта. Отрывок урока...
2. Выявление потребности. Отрывок урока...
3. Эффективная презентация. Отрывок урока...
4. Работа с возражениями. Отрывок урока...
5. Завершение контакта.

🔗 Оплатить по цене "Черной пятницы"

Курс по MAX и коммуникациям с клиентами в новых реалиях
Идеальная упаковка канала и стабильные заявки из нового мессенджера

Рассказываю все простым и понятным языком. Все шаги курса вы сможете выполнить самостоятельно или силами своей команды

Курс + 3 готовые чат-бота для Telegram и MAX, которые легко копируются и быстро внедряются
Сэкономлю вам до 50 000 р., которые вы бы заплатили при разработке ботов с нуля

Собирайте базу, прогревайте и консультируйте клиентов руками цифрового сотрудника

• Твердый "маркетинговый фундамент".
• Восторг и лояльность клиентов еще на этапе первого знакомства
• Стабильный поток органических лидов
• Повышение эффективности каждой рекламной кампании

Полный курс по найму и внедрению управляющего/директора для центров дополнительного образования

Освободите свое время для стратегии, творчества и личной жизни

Центр под управлением профессионала = стабильный рост прибыли даже в кризис